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人力资源外包服务主要内容有哪些?

作者:

星启航人力资源

发布时间:2021-09-10 15:47:26点击:33
信息摘要:

现在企业用工方式朝着多元化的方向发展,很多企业以及大型工厂都跟成都人力资源外包公司建立了长久的合作关系,但其实很多HR对于人力资源外包服务的内容并不是完全清楚,下面就跟大家列举了一些主要的服务内容快来了解一下吧!

  现在企业用工方式朝着多元化的方向发展,很多企业以及大型工厂都跟成都人力资源外包公司建立了长久的合作关系,但其实很多HR对于人力资源外包服务的内容并不是完全清楚,下面就跟大家列举了一些主要的服务内容快来了解一下吧!

  人力资源外包服务介绍

  公司人力资源部门承担的重复性和交易性人力资源管理任务,包括招聘人员、薪酬分配、薪酬计划设计、福利保险管理工作、员工培训与发展等,以一种或多种手段承包给一家或多家企业负责其中一部分人力资源工作,这样就可以使企业摆脱非核心事务管理,从而集中精力提高核心竞争力。

  人力资源外包服务主要内容有哪些?

  人才规划,即对人力资源需求的供求平衡分析;

  代理雇员的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;

  招聘会、猎头、选拨优秀的适合企业发展的人才,经用人单位委托,聘用派遣岗位所需人才;

成都人力资源外包公司

  薪资福利保险、工资福利制度和执行制度,激励员工努力工作;

  对员工业绩进行评估,从而为员工的培训、薪酬、晋升等提供依据;

  开展培训,了解培训需求,拟定培训计划方案,增强员工素质,符合工作需求;

  管理劳资关系,处理劳动合同和员工关系,提供人事政策、法规咨询、劳动争议调解;

  人员方面的工作,主要是许多传统的人事管理工作,如人事档案管理工作、代理户口挂靠和档案委托管理工作等。

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人力资源外包服务

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