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劳务派遣用工都有哪些形式?

作者:

星启航人力资源

发布时间:2021-09-14 15:25:35点击:29
信息摘要:

相信很多企业都听说过劳务派遣这一用工模式,其实我们还可以将它划分为多种形式,不同的企业,不同的需求,可以更个性化选择适合的劳务派遣形式。下面就请跟着成都星启航人力资源一起来了解一下吧!

  相信很多企业都听说过劳务派遣这一用工模式,其实我们还可以将它划分为多种形式,比如短期工派遣、小时工派遣等等。不同的企业,不同的需求,可以更个性化选择适合的劳务派遣形式。下面就请跟着成都星启航人力资源一起来了解一下吧!

  1.完全派遣形式

  派遣公司负责人才招聘、选拔、培训、业绩评价、报酬和福利、安全和健康等一系列派遣服务。直接派到公司成为公司的员工,这也是一种比较常见的派遣形式。

  2.转移派遣形式

  具有劳务派遣需要的企业,应自行招聘、选拔、培训人员,再与派遣公司签订《劳动合同》,派遣公司负责员工的薪酬、福利、业绩考核、劳动争议处理等事项。

  3.减员派遣形式

  减员派遣是指企业将其雇主身份转移到派遣公司,自行招聘或聘用的员工。企业支付派遣公司员工的派遣费用,派遣公司支付工资、资金、福利、各种社会保险基金、所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,提高企业面临风险时的组织适应能力和人才弹性。

  4.试用派遣形式

  它是一种新的派遣方式,雇主在试用期内把新员工转到派遣公司,然后派人试用,这样做的目的是为了让雇主在选择人才时更有保障,从而避免因选拔和测试过程中出现的错误风险,有效地降低人事成本。

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  5.短期工派遣形式

  雇主与派遣机构就派遣人员达成协议,在一定期限内聘用并实施派遣人才。

  6.项目派遣形式

  企业为某一生产或科研项目而聘请相关专业技术人员。比如一个公司有以下项目需要用到的专业人员,项目完成之后派遣I结束。

  7.晚间派遣形式

  雇主利用夜间特定时间,获取迫切需要的人才。约定劳务,在特定时间产生利益。

  8.钟点派遣形式

  派遣特殊人员,以每小时为基本计价单位。例如:我们约定的小时工就是这样的派遣。

  9.双休日派遣形式

  以周六周日为基本计价单位派遣人员。

  10.集体派遣形式

  通过劳务派遣机构,国有企业和事业单位将闲置人员部分或整体移交第三方。

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