企业选择薪酬外包服务有哪些好处

　　降低成本是提升企业效益的重要方式之一，而如何降低人力成本和管理成本，一直都是企业关注的重点问题。想要优化人力成本，优化工资基数是关键！选择第三方的薪酬外包服务，能够帮助企业有效降低成本、提高效率！

　　薪酬外包服务有哪些好处

　　1.降低成本

　　许多外包服务机构都称通过薪酬外包能够降低企业人工成本30%-40%，对于这个数据的真实性暂且不提，但有一点可以肯定的是：通过人工成本的精细化管理，结合人力资源交易思路，完全能够做到为企业降低用工成本。

　　2.提高效率

　　在国外，早就证明了能够通过薪酬外包来提高人力资源管理的工作效率，比如利用软件技术、互联网技术提高效率，利用外包公司的服务网点报个税，甚至是考勤、工资条发放、工资计算、个税缴纳等等。

　　3.合规化

　　一个企业能否长远发展，合规化是很要的一点，随着金税三期、五证合一的实施，监管部门基本掌握了企业在人力资源使用过程中的数据，因此合规成了企业用工的硬需求。企业选择薪酬外包服务，有利于解决薪酬、个税、社保、公积金基数之前的平衡。

　　薪酬外包其实是人事代理的一个分支，发展迅速远不如5险1金外包，不过，由于企业人工成本逐年高涨，金税三期和五证合一的数据集中，在不久的将来薪酬外包服务会成为人力资源外包服务一个新的增长点。