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比较适合岗位外包的职位有哪些

作者:

星启航人力资源

发布时间:2021-09-07 15:36:22点击:51
信息摘要:

企业的经营管理工作是非常冗杂的,而且当企业短期内需要大量用工时,单靠本身是难以达到用工需求的。于是灵活的用工方式受到了越来越多企业的欢迎,其中包括岗位外包!下面成都人才外包公司介绍了适合岗位外包的职位,建议大家都可以来了解一下。

  企业的经营管理工作是非常冗杂的,而且当企业短期内需要大量用工时,单靠本身是难以达到用工需求的。于是灵活的用工方式受到了越来越多企业的欢迎,其中包括岗位外包!下面成都人才外包公司介绍了适合岗位外包的职位,建议大家都可以来了解一下。

  通常来说,适合企业将岗位外包出去的职位主要有这些:前台、客服、银行/政府大堂助理、司机、清洁工等基础岗位,采取外包的形式,既能够避免占用人员编制,又可以依据实际情况来增减人云,这种用工方式灵活性更强。

  据成都人才外包公司介绍,适合企业做岗位外包的职位具体如下所示:

  1.金融类:银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、证券大厅引导员等。

  2.商贸连锁类:促销员、导购员、营业员、设备修理岗等;

  3.呼叫中心类:企业内部呼叫中心、企业独立经营呼叫中心等。

  4.后勤类:门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。

  5.生产线类:生产车间、一线操作工人等。

  6.通用职位:前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员等。

成都人才外包公司

  以上这些职位都可以做岗位外包,采取外包的用工方式有利于满足企业出现的弹性用工需求,还能实现员工劳动关系的转接,让企业从繁琐的劳动关系管理和劳务纠纷处理等工作中解放出来,精简企业的人力资源管理工作。

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