比较适合岗位外包的职位有哪些

　　企业的经营管理工作是非常冗杂的，而且当企业短期内需要大量用工时，单靠本身是难以达到用工需求的。于是灵活的用工方式受到了越来越多企业的欢迎，其中包括岗位外包！下面成都人才外包公司介绍了适合岗位外包的职位，建议大家都可以来了解一下。

　　通常来说，适合企业将岗位外包出去的职位主要有这些：前台、客服、银行/政府大堂助理、司机、清洁工等基础岗位，采取外包的形式，既能够避免占用人员编制，又可以依据实际情况来增减人云，这种用工方式灵活性更强。

　　据成都人才外包公司介绍，适合企业做岗位外包的职位具体如下所示：

　　1.金融类：银行大堂引导员、大堂助理、扫描员、资料录入员、呼叫中心客服、保险送单员、事故现场勘探员、证券大厅引导员等。

　　2.商贸连锁类：促销员、导购员、营业员、设备修理岗等;

　　3.呼叫中心类：企业内部呼叫中心、企业独立经营呼叫中心等。

　　4.后勤类：门卫、保洁、电工、炊事员、绿化工等。

　　5.生产线类：生产车间、一线操作工人等。

　　6.通用职位：前台、会议接待、文员、驾驶员、打字员、初级程序员等。

　　以上这些职位都可以做岗位外包，采取外包的用工方式有利于满足企业出现的弹性用工需求，还能实现员工劳动关系的转接，让企业从繁琐的劳动关系管理和劳务纠纷处理等工作中解放出来，精简企业的人力资源管理工作。