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短期外包工对于工厂用人来说有哪些优势

作者:

星启航人力资源

发布时间:2021-08-31 15:48:19点击:48
信息摘要:

为了缓解工厂短期生产用工问题,相信很多工厂都使用过或正在使用短期外包工,今天,星启航人力资源就来好好说一说关于短期外包工的优势!

  为了缓解工厂短期生产用工问题,相信很多工厂都使用过或正在使用短期外包工,今天,星启航人力资源就来好好说一说关于短期外包工的优势!

  1.精简职位

  短期外包工可以精简社保专员、工资专员、招聘专员等职位,而如果把这些职位的工作交给第三方机构去做,企业就不必为员工招聘事务、职工社会保险处理事务的烦心事。与工厂原始正式工相比,短期外包工的专业程度可能会更高,管理费用相对较低,职位精简了,工厂的成本也就得到了降低。

短期外包工

  2.降低风险,减少纠纷

  服务业务外包分散了企业的业务和服务风险,减少了额外的纠纷,减少了额外的纠纷,增加了增值。降低生产季节和突发情况下的用工风险,避免用工不足或员工超编造成无效操作。

  3.降低人力成本和管理成本

  短期外包工的使用不仅取决于提供雇佣的安全程度,以降低人力成本,其低成本的重要武器就是托管人的一切,因此,劳务派遣公司负责劳务咨询和后期人工使用,有效降低了管理成本,企业可根据需要提供政策知识和合理化建议。

  4.其他方面

  不论是劳动密集型还是技术密集型企业,都要考虑工伤伤事故的赔偿问题。工伤事故赔偿率高、赔偿额大先已成为制约工厂正常经营的重要瓶颈。短期工作外包可以降低工伤事故的可能性,降低补偿的成本。

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外包工

短期外包工

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