金牛短期外包工对于工厂用人来说有哪些优势

　　为了缓解工厂短期生产用工问题，相信很多工厂都使用过或正在使用短期外包工，今天，星启航人力资源就来好好说一说关于短期外包工的优势！

　　1.精简职位

　　短期外包工可以精简社保专员、工资专员、招聘专员等职位，而如果把这些职位的工作交给第三方机构去做，企业就不必为员工招聘事务、职工社会保险处理事务的烦心事。与工厂原始正式工相比，短期外包工的专业程度可能会更高，管理费用相对较低，职位精简了，工厂的成本也就得到了降低。

　　2.降低风险，减少纠纷

　　服务业务外包分散了企业的业务和服务风险，减少了额外的纠纷，减少了额外的纠纷，增加了增值。降低生产季节和突发情况下的用工风险，避免用工不足或员工超编造成无效操作。

　　3.降低人力成本和管理成本

　　短期外包工的使用不仅取决于提供雇佣的安全程度，以降低人力成本，其低成本的重要武器就是托管人的一切，因此，劳务派遣公司负责劳务咨询和后期人工使用，有效降低了管理成本，企业可根据需要提供政策知识和合理化建议。

　　4.其他方面

　　不论是劳动密集型还是技术密集型企业，都要考虑工伤伤事故的赔偿问题。工伤事故赔偿率高、赔偿额大先已成为制约工厂正常经营的重要瓶颈。短期工作外包可以降低工伤事故的可能性，降低补偿的成本。