选择代理招聘对企业的好处

　　虽然很多人都说现在找工作难，其实公司招人也难！有的公司自己在那忙活了半天，可能都难以达到招聘的要求。现在越来越多的公司会选择与第三方代理招聘机构合作，委托他们招聘员工。下面就来说一说代理招聘对公司的好处吧！

　　节约机构用工成本

　　机构自己招聘一名职工需要多少成本，从发布招聘信息，到筛选简历邀约面试，在到后的职工入职工作，这项流程下来需要浪费很大的人力物力，而选择代理招聘后，机构只负责面试职工，确定结果，招聘员工的工作则由星启航人力资源来完成，这样可以帮助机构节约招聘成本。

　　减轻机构人力资源负担

　　一般来说而言公司员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在机构有大批量用工需求的时候，如何还是机构HR自己来招聘员工的话，就会给机构人力资源部门带来了较多的事务性工作。

　　如果机构根据代理招聘就可以完全承担机构上述工作，同时根据自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为机构提供合适的人才，不断满足机构计划性或是临时性的人员需求。

　　提高机构的招聘效率

　　“时间就是金钱”，当机构收到一个新业务急需求大批量职工时，光凭自己的HR来招聘速度就太慢，难以在短时间内招到大批量的职工。

　　而机构根据和代理招聘机构合作，代理招聘机构凭借本身的海量的人才资源、庞大的招聘渠道、的寻访能力、专业性的挑选方法和实践经验，很好缩短公司招聘时间，提高招聘效率，同时减低招聘成本。

　　高质量的候选人

　　想必许多HR都会有遇到这个问题，当你发布了招聘信息之后，会有许多五花八门的求职者投简历，但是与岗位适用的人才却很少，再有便是招聘到一些职工，发觉这些职工的质量不好。

　　根据代理招聘就能解决这个问题，因为星启航人力资源对于各个行业的人才分布有着深入的了解，向机构推荐的人才更有可能适用招聘需求。