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选择代理招聘对企业的好处

作者:

星启航人力资源

发布时间:2021-09-02 15:58:13点击:57
信息摘要:

虽然很多人都说现在找工作难,其实公司招人也难!有的公司自己在那忙活了半天,可能都难以达到招聘的要求。现在越来越多的公司会选择与第三方代理招聘机构合作,委托他们招聘员工。下面就来说一说代理招聘对公司的好处吧!

  虽然很多人都说现在找工作难,其实公司招人也难!有的公司自己在那忙活了半天,可能都难以达到招聘的要求。现在越来越多的公司会选择与第三方代理招聘机构合作,委托他们招聘员工。下面就来说一说代理招聘对公司的好处吧!

  节约机构用工成本

  机构自己招聘一名职工需要多少成本,从发布招聘信息,到筛选简历邀约面试,在到最后的职工入职工作,这项流程下来需要浪费很大的人力物力,而选择代理招聘后,机构只负责面试职工,确定结果,招聘员工的工作则由星启航人力资源来完成,这样可以帮助机构节约招聘成本。

  减轻机构人力资源负担

  一般来说而言公司员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成,但是在机构有大批量用工需求的时候,如何还是机构HR自己来招聘员工的话,就会给机构人力资源部门带来了较多的事务性工作。

  如果机构根据代理招聘就可以完全承担机构上述工作,同时根据自身内部资源的合理整合,在控制总体成本的同时为机构提供合适的人才,不断满足机构计划性或是临时性的人员需求。

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  提高机构的招聘效率

  “时间就是金钱”,当机构收到一个新业务急需求大批量职工时,光凭自己的HR来招聘速度就太慢,难以在短时间内招到大批量的职工。

  而机构根据和代理招聘机构合作,代理招聘机构凭借本身的海量的人才资源、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业性的挑选方法和实践经验,很好缩短公司招聘时间,提高招聘效率,同时减低招聘成本。

  高质量的候选人

  想必许多HR都会有遇到这个问题,当你发布了招聘信息之后,会有许多五花八门的求职者投简历,但是与岗位适用的人才却很少,再有便是招聘到一些职工,发觉这些职工的质量不好。

  根据代理招聘就能解决这个问题,因为星启航人力资源对于各个行业的人才分布有着深入的了解,向机构推荐的人才更有可能适用招聘需求。

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